РАСПП
Решения для бизнеса
  • Вывод товара на рынок КНР
  • Организация импортных поставок
  • Привлечение инвестиций
  • Представительство в Китае
  • Организация деловых визитов в Китай
  • Деловые мероприятия в РФ и КНР “под ключ”
  • PR-поддержка проектов в РФ и КНР
  • Торговое финансирование
  • Юридическая помощь
  • Эксклюзивные решения для бизнеса
  • Маркетинговые исследования по странам Азии
  • Иммиграционный консалтинг
Пресс-центр
  • Новости РАСПП
  • Пресса о РАСПП
  • Деловые новости Евразии
  • Запросить экспертный комментарий
Мероприятия
  • Календарь
  • Медиагалерея
О РАСПП
  • О Союзе
  • Наблюдательный совет
  • Экспертный совет
  • Руководители Представительств РАСПП
  • Советники
  • Партнеры и члены
  • Стажировки и карьера в РАСПП
Членство в РАСПП
Бизнес платформа
  • Инвестору
  • Предпринимателю
  • Покупателю
  • Поставщику
  • Услуги членов РАСПП
    • Все услуги
    • Юридические
    • Логистические
    • Бухгалтерские
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    8 (495)136-9992
    8 (800)700-2738
    Заказать звонок
    office@raspp.ru
    Москва, 115035, 1-ый Кадашевский пер. д. 13, стр. 1
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Telegram
    • YouTube
    8 (495)136-9992
    8 (800)700-2738
    Заказать звонок
    РАСПП

    Решения для бизнеса
    • Вывод товара на рынок КНР
    • Организация импортных поставок
    • Привлечение инвестиций
    • Представительство в Китае
    • Организация деловых визитов в Китай
    • Деловые мероприятия в РФ и КНР “под ключ”
    • PR-поддержка проектов в РФ и КНР
    • Торговое финансирование
    • Юридическая помощь
    • Эксклюзивные решения для бизнеса
    • Маркетинговые исследования по странам Азии
    • Иммиграционный консалтинг
    Пресс-центр
    • Новости РАСПП
    • Пресса о РАСПП
    • Деловые новости Евразии
    • Запросить экспертный комментарий
    Мероприятия
    • Календарь
    • Медиагалерея
    О РАСПП
    • О Союзе
    • Наблюдательный совет
    • Экспертный совет
    • Руководители Представительств РАСПП
    • Советники
    • Партнеры и члены
    • Стажировки и карьера в РАСПП
    Членство в РАСПП
    Бизнес платформа
    • Инвестору
    • Предпринимателю
    • Покупателю
    • Поставщику
    • Услуги членов РАСПП
      • Все услуги —
      • Юридические —
      • Логистические —
      • Бухгалтерские
    Контакты

      РАСПП
      Решения для бизнеса
      • Вывод товара на рынок КНР
      • Организация импортных поставок
      • Привлечение инвестиций
      • Представительство в Китае
      • Организация деловых визитов в Китай
      • Деловые мероприятия в РФ и КНР “под ключ”
      • PR-поддержка проектов в РФ и КНР
      • Торговое финансирование
      • Юридическая помощь
      • Эксклюзивные решения для бизнеса
      • Маркетинговые исследования по странам Азии
      • Иммиграционный консалтинг
      Пресс-центр
      • Новости РАСПП
      • Пресса о РАСПП
      • Деловые новости Евразии
      • Запросить экспертный комментарий
      Мероприятия
      • Календарь
      • Медиагалерея
      О РАСПП
      • О Союзе
      • Наблюдательный совет
      • Экспертный совет
      • Руководители Представительств РАСПП
      • Советники
      • Партнеры и члены
      • Стажировки и карьера в РАСПП
      Членство в РАСПП
      Бизнес платформа
      • Инвестору
      • Предпринимателю
      • Покупателю
      • Поставщику
      • Услуги членов РАСПП
        • Все услуги —
        • Юридические —
        • Логистические —
        • Бухгалтерские
      Контакты
        РАСПП
        Телефоны
        8 (495)136-9992
        8 (800)700-2738
        Заказать звонок
        РАСПП
        • Решения для бизнеса
          • Назад
          • Решения для бизнеса
          • Вывод товара на рынок КНР
          • Организация импортных поставок
          • Привлечение инвестиций
          • Представительство в Китае
          • Организация деловых визитов в Китай
          • Деловые мероприятия в РФ и КНР “под ключ”
          • PR-поддержка проектов в РФ и КНР
          • Торговое финансирование
          • Юридическая помощь
          • Эксклюзивные решения для бизнеса
          • Маркетинговые исследования по странам Азии
          • Иммиграционный консалтинг
        • Пресс-центр
          • Назад
          • Пресс-центр
          • Новости РАСПП
          • Пресса о РАСПП
          • Деловые новости Евразии
          • Запросить экспертный комментарий
        • Мероприятия
          • Назад
          • Мероприятия
          • Календарь
          • Медиагалерея
        • О РАСПП
          • Назад
          • О РАСПП
          • О Союзе
          • Наблюдательный совет
          • Экспертный совет
          • Руководители Представительств РАСПП
          • Советники
          • Партнеры и члены
          • Стажировки и карьера в РАСПП
        • Членство в РАСПП
        • Бизнес платформа
          • Назад
          • Бизнес платформа
          • Инвестору
          • Предпринимателю
          • Покупателю
          • Поставщику
          • Услуги членов РАСПП
            • Назад
            • Услуги членов РАСПП
            • Все услуги
            • Юридические
            • Логистические
            • Бухгалтерские
        • Контакты
        • 8 (495)136-9992
          • Назад
          • 8 (495)136-9992
          • 8 (800)700-2738
          • Заказать звонок
        office@raspp.ru
        Москва, 115035, 1-ый Кадашевский пер. д. 13, стр. 1
        • Facebook
        • Twitter
        • Instagram
        • Telegram
        • YouTube
        • Главная
        • Деловые новости Евразии
        • Григорий Трофимчук (РАСПП): Под новые планы Путина России потребуется 100 млн. работников

        Григорий Трофимчук (РАСПП): Под новые планы Путина России потребуется 100 млн. работников

        Григорий Трофимчук (РАСПП): Под новые планы Путина России потребуется 100 млн. работников
        10 Марта 2012

        6 марта 2012 г. в Торгово-промышленной палате РФ прошла конференция Российско-Филиппинского Делового Совета (РФДС) и Русско-Азиатского Союза промышленников и предпринимателей (РАСПП) на тему «Филиппинские трудовые ресурсы в России – экзотика или перспектива?», вызвавшая большой резонанс в СМИ...

        6 марта 2012 г. в Торгово-промышленной палате РФ прошла конференция Российско-Филиппинского Делового Совета (РФДС) и Русско-Азиатского Союза промышленников и предпринимателей (РАСПП) на тему «Филиппинские трудовые ресурсы в России – экзотика или перспектива?», вызвавшая большой резонанс в российских и зарубежных СМИ.

        До этого момента филиппинский миграционный фактор существовал в абстрактном виде где-то за пределами России, в мировой макроэкономике. Однако предвыборная программа В.Путина и глобальные амбиции Москвы, нацеленные на пятую позицию в рейтинге ведущих стран, заставляют РФ активно участвовать во всех мировых процессах – в том числе, наращивая своё присутствие в стратегическом Азиатско-Тихоокеанском регионе, обладающем огромными трудовыми резервами.

        Интернет-портал РАСПП обратился к ведущему эксперту Департамента политического консалтинга Русско-Азиатского Союза промышленников и предпринимателей Григорию ТРОФИМЧУКУ, с просьбой пояснить, насколько актуальны рабочие руки с далёких Филиппин для российской экономики.

         

         

        – Григорий Павлович, сколько филиппинских граждан, на данный момент, находится на территории Москвы и России?

        – Давайте договоримся сразу: сейчас не надо никаких цифр, которые интересны только специалистам. Специалисты по всем направлениям, располагающие полным объёмом статистики по данному вопросу, в Русско-Азиатском Союзе есть, Вы можете у них взять отдельное, сугубо техническое интервью, с цифрами, графиками, процентами. На мой взгляд, сейчас гораздо важнее дать аудитории информацию по российско-филиппинскому трудовому обмену, которая была бы интересна всем, без исключения, адресным группам нашей страны – так, чтобы это не казалось какой-то ненужной, надуманной экзотикой.

         

        – Как раз многие представители этих групп недоумевают: зачем дополнительно плодить мигрантов внутри России, когда в этой сфере у нас и так неспокойно?

        – Речь идёт не о том, чтобы менять дворников на дворников, а о том, чтобы Россия вышла на качественно иной уровень оперирования потоками глобальных ресурсов, не только сырьевых, но и трудовых тоже. С целью, прежде всего, своего собственного экономического подъёма. Более того, Россия должна, наконец, развернуть голову в сторону Востока (у нас, ведь, даже на гербе две головы), так как на Западе нас – как мы успели убедиться за двадцать последних лет – никто не ждёт.

        Западу не хочется, чтобы Россия взглянула на вещи шире, оторвав его от собственных «копыт», от того, что происходит у неё под ногами. Как известно, именно на этом основаны многие планы З.Бжезинского: наглухо заколотить Россию в её ближнем периметре. Поэтому филиппинское направление это не только возможности для Филиппин, но и абсолютно новый горизонт для России. Это взаимовыгодный процесс.

        Другое важнейшее обстоятельство – нехватка, в огромной России, рабочих рук. На 11 часовых поясов – будем считать их по старой схеме, так как новая, сжатая, никого не устраивает – у нас всего 140 млн. населения. Причём, нельзя забывать, что реально работающих из всей этой массы – хорошо, если десятая часть, так как в число работников входят и сотрудники силовых структур, и чиновники, и офисные работники, и т.п., которые не заняты в реальной экономике, системе производства конкретного продукта.

        При этом в России, согласно тезисам из самой свежей, предвыборной, программы Путина, надо чуть ли не заново провести индустриализацию, построить новую транспортную инфраструктуру, поднять село. Это – сотни тысяч километров дорог, тысячи новых заводов, миллионы квадратных метров жилья. Но на одну только реанимацию общероссийской системы ЖКХ, которая не обновлялась с советских времён, надо направить, как минимум, с десяток миллионов сантехников. Где взять не только нужных специалистов, но и, физически, просто людей?

         

        – Но разве сейчас этого нет? Жильё сейчас, разве, не строится?

        – Из этого списка нет ничего. «Миллионы квадратных метров жилья», о которых говорят сегодня, не доступны для миллионов граждан России. Они скупаются, в основном, теми, кто сидит возле «трубы» и полностью уходят на спекулятивный рынок. При этом жизненный уровень наших граждан никак не улучшается. Квартиры должны стать по-настоящему доступными, без всяких кабальных ипотек, и строиться сквозь по всей России, с упором на центральные и восточные российские регионы, на Дальний Восток, Приморье. Помимо доступных квартир для обычных российских семей, в России нет доступных гостиниц (а не филиалов никому не нужных в таком количестве западных 5-звёздочных брендов), нормальных столовых с трёхразовым горячим питанием. Всё это, фактически, надо строить с нулевой отметки.

        Русских, российских строителей для таких объёмов не хватит, поэтому надо брать тех, кто может строить, работать руками. Как раз филиппинцы являются не только строителями, но и архитекторами, моряками, медиками, аграриями, а ведь любое массовое строительство автоматически вытягивает за собой активизацию всей инфраструктуры, объём работы для представителей вспомогательных профессий.

        Все эти специалисты крайне необходимы для возведения по-настоящему Новой России. Работы хватит на всех. 100 миллионов человек для такого фронта работ на такой гигантской территории, да ещё с учётом сжатых сроков, – не самая большая цифра.

        Именно это мы имеем в виду, когда говорим о предварительной оценке потенциала филиппинских трудовых ресурсов, а не о создании очередного этнического анклава в Москве, провоцирующего преступность и нелегальную миграцию. Те, кто захотел понять ситуацию именно в такой плоскости – тем более, после конференции РФДС в Торгово-промышленной палате, которая всё расставила на свои места, – как раз не в состоянии оторвать взгляда от своих «копыт».

        Кстати, при выходе России на новый уровень обмена кадрами с другими странами, необходимо изъять из лексического оборота такие слова с негативной окраской как «мигранты», «гастарбайтеры» и т.п. Оставим эти термины загибающемуся от экономических кризисов Евросоюзу – в старой, измученной Европе, в отличие от нас, всегда существовали все эти «локауты» и «штрейкбрехеры».

        К примеру, в своё время в СССР было даже такое успешное спортивное общество: «Трудовые резервы». Прекрасное словосочетание. Вот что-то подобное должно появиться сегодня и у нас, тем более что ни мультикультурализм, ни толерантность в исторически многонациональной, братской, для всех народов, России не работают. У нас свои, особые традиции и методики дружбы.

        Филиппинцы, кстати, во многом похожи на нас – в целом это тёплый, мягкий, дружелюбный народ. Любят музыку, с удовольствием играют не только на рабочих инструментах.

         

        – Вы сказали, что филиппинцы не создадут в России анклавов, своих замкнутых гетто. Откуда такая уверенность?

        – В России на данный момент нет филиппинской диаспоры, количество филиппинцев на нашей территории ничтожно – порядка двух тысяч, если отвечать конкретно на Ваш самый первый вопрос. Таким образом, ситуация будет формироваться почти с нуля, без излишнего, чрезмерно заинтересованного участия этнического руководства, представляющего в РФ тот или иной народ, причём не всегда полноценно. Все трудовые взаимоотношения будут регулироваться исключительно с помощью закона, профсоюзов, по определению не носящих никакой национальной окраски – всё строго по делу.

         

        – А не займут ли эти, как Вы говорите, профессионалы, рабочие места россиян?

        – К огромному, для россиян и для России, сожалению, сегодня в ней мало кто хочет работать руками, что-то делать, производить, строить. Все строят из себя «богатых и знаменитых», сидят в офисах, выстраиваются в очереди не на завод, а на кастинги, чтобы попасть в очередное реалити-шоу, где также работать не надо.

        Вы оглянитесь вокруг себя: рабочим в современной РФ быть, извините, «заподло», не престижно, не выгодно. Над рабочими издеваются почти во всех т.н. «развлекательных» телешоу. К сожалению, в последние двадцать лет нашим государством проводилась именно такая социальная политика, вернуть эту ситуацию назад в обозримые сроки практически невозможно, хотя новый президент и сделал много важных шагов в данном направлении в своё время. Поэтому проблема здесь гораздо глубже, чем кажется.

        И потом, – кто ближе российскому трудяге: «родной» российский олигарх или тот же филиппинский рабочий, работающий с ним бок о бок на усиление потенциала страны? Ответ очевиден. На бескрайнем российском фронте работ никто не сможет занять чьё-то место просто физически, по определению. А ещё надо понимать, что только радикально расширенный фронт работ сможет так же радикально, на порядок, увеличить заработную плату тех, кто в нём работает, усилив социальную защищённость трудящихся. В противном случае, в стремительно сжимающейся внутрь, в производственном отношении, России скоро останется одна вакансия токаря, одна сварщика, одна сталевара, одна строителя и сто газовиков.

        Таким образом, российским рабочим выгодно появление новых, реально действующих профсоюзов, защищающих в России азиатских (в частности филиппинских) трудящихся, так как эти структуры мгновенно станут катализатором и профессиональной защищённости местных рабочих, в том числе связанной с давно забытым, полноценным курортным отдыхом русских шахтёров, сталеваров, водителей на тех же филиппинских островах. Вот такие профсоюзы нужны по-настоящему Новой России. Именно поэтому прошедшей в ТПП РФ конференцией так заинтересовались многие действующие в РФ профсоюзные организации.

        Владимир Путин, участвуя как-то в съезде ФНПР, попросил эту структуру принять более активное участие в стабилизации межнациональной обстановки в России и подключить к этому процессу партнёров. После этого призыва РАСПП обратился лично к М. Шмакову со своими предложениями и проектами для совместной реализации в межнациональной сфере, в том числе трудовой. Однако ответа от ФНПР нет до сих пор. Отсюда неудивительно, что имеющиеся в РФ профсоюзы не пользуются у рабочих никаким авторитетом. Не говоря уже о приехавших сюда мигрантах, которые, из-за всё той же пассивности профсоюзов, автоматически и навсегда попадают под влияние различных конфессий и этнических групп.

         

        – Вы упомянули про отдых российских трудящихся на Тихом океане. Это что-то уж совсем экзотичное...

        – Сходу разверну эту мысль. Я уже говорил, что не только Филиппины могут двинуться в сторону России, но и Россия, взаимообразно, должна двинуться в сторону Филиппин. Русско-Азиатский Союз промышленников и предпринимателей настаивает на том, чтобы в российско-филиппинских отношениях присутствовал мощный социальный фактор, которого, к сожалению, не было и нет в отношениях РФ с другими миграционно активными странами, в том числе с государствами Центральной Азии.

        Русские рабочие и их семьи должны получить, наконец, с помощью РФДС и РАСПП, возможность бюджетного отдыха на Филиппинах, на Тихом океане. Подчёркиваю: не российские олигархи и не российские оппозиционеры (как, например, Е. Чирикова) должны туда ездить в эксклюзивном формате, а российские рабочие в централизованном, массовом порядке. Более того, они могут не только там отдыхать, но и работать, если найдут себе место по душе. Поэтому Филиппины, а не смотрящая на нас косо Япония, могут стать для России Страной Восходящего Солнца.

        Профсоюзная путёвка, скажем, на филиппинский остров Себу (на который, кстати, высадился 500 лет назад Магеллан) должна стать, с помощью РФДС при ТПП РФ, обычным делом для членов соответствующего азиатского профсоюза, о чём я сказал выше. За этот приз, за это социальное завоевание нового времени я думаю, российским рабочим стоит побороться. Российские рабочие в последнее время отвыкли бороться за свои права, наивно надеясь на помощь политических партий. Сегодня им предоставляется такая возможность, причём без всяких митингов и акций протеста.

        Думаю, важным обстоятельством, в этом отношении, является и то, что Российско-Филиппинский Деловой Совет при ТПП РФ возглавляет Евгения Конколь, руководящая одной из ведущих туристических фирм Российской Федерации – группой компаний «Спектрум». Так что, рекомендуем всем, и в первую очередь российским бизнесменам, не опоздать на «филиппинский поезд» (если быть точнее, на самолёт) с РФДС и РАСПП.

        Когда мы обнародуем такую необычную социально-экономическую программу, думаю, к нам будут проситься даже русские правые, русские националисты, которые резко насторожились при появлении информации о филиппинских трудовых ресурсах применительно к России. Отдых на Филиппинах – лучший метод привлечения русских националистов к продуктивной работе по построению действительно мощной России как одного из ведущих мировых регуляторов.

         

        – Как предполагается преодолеть языковой барьер, который существует между россиянами и филиппинцами?

        – Как я уже сказал, филиппинцы – народ творческий, а значит, легко обучаемый, стремящийся к знаниям. К тому же они христиане, практически единственные во всей Азии, что ещё больше сближает менталитеты. Они сами тянутся изучать русский язык, в отличие от некоторых действующих в РФ диаспор, которые, к сожалению, пытаются открыто шантажировать российскую власть (в лице таких департаментов как ФМС России), требуя денег на восстановление образовательных структур на их малых родинах. При этом попутно, ещё и пытаются обвинить ФМС в коррупции.

        На той же прошедшей в ТПП РФ российско-филиппинской конференции был, на эту тему, один очень интересный и показательный сюжет: филиппинская девушка, работающая в Посольстве Канады в РФ, рассказала аудитории о том, как она, попав в Россию, стремилась к овладению русским языком, как трудно он ей давался. Сначала она знала только одно русское слово: «Это». Потом стала понимать всё больше и больше, говорить уже достаточно бегло, понимать русских собеседников. Призналась, что самым тяжёлым моментом в этом деле являются наши падежи. Участники мероприятия её тут же успокоили, сообщив, что далеко не все россияне знакомы с правильными падежами, а также числительными, орфографией, синтаксисом и т.д.

        Но согласитесь: филиппинский подход резко отличается в лучшую сторону от имеющейся на данный момент картины. Приехавший сегодня в Россию иностранный работник должен, хотя бы как минимум, знать, где находится Россия, показать Москву на карте – всё остальное его заинтересует автоматически; включая тот пакет, который предложил Путин: не только русский язык, но и знание основ русской истории, литературы.

        Русский язык дворникам и грузчикам, возможно, знать и не надо. А вот завтрашним архитекторам, строителям, морякам без него не обойтись никак.

         

        – Русско-Азиатский Союз работает так плотно только с Филиппинами?

        – Не только. РАСПП работает со всеми ведущими странами Азии по самым разным направлениям двустороннего развития, включая вопросы предпринимательства, инвестиций, образования, научного обмена, молодёжных коммуникаций и т.д. Азиатский менталитет, как известно, славится слишком долгими размышлениями, предварительными раздумьями ваших партнёров на ту или иную тему. Поэтому на практике получается так, что кто-то решает вопрос намного быстрее, и соответственно резко вырывается вперёд. В данном случае вперёд вырвались Филиппины, а всем остальным РАСПП рекомендует брать с них пример.

        Ещё вчера многим российским общественникам тема филиппинской трудовой миграции казалась не то что экзотикой, а даже каким-то бредом, но сегодня они активно включаются в нашу общую работу, и мы этому только рады.

         

        – Но ведь до вас, по-моему, уже были какие-то контакты российских общественников, занимающихся миграцией, с филиппинской стороной?

        – Были, но ничем конкретным не закончились. На эти цели были выделены какие-то гранты (в том числе, видимо, и по инициативе официальной Манилы), однако на практике всё это вытекло в развлекательные – по-другому не назовёшь – поездки руководителей некоторых российских организаций на Филиппины и последующую демонстрацию, здесь, в России, каких-то номинальных слайдов на круглых столах. В частности о том, как там готовят филиппинских мигрантов сами филиппинцы. В общем, съездили, отдохнули, потратили деньги, но на деле ничего не произошло и никуда не сдвинулось.

        Плюс – они даже не приступали к самому главному: формированию российского общественного мнения, что в этом вопросе является не только наиболее важной общественно-политической, но и наиболее психологически сложной стороной. Русско-Азиатский Союз – напротив, как раз с этого и начинает. И уже добился в этом плане многого: с подачи РАСПП, дискуссия о потенциальных работниках с Филиппин – причём, на этот раз уже не гувернантках, не садовниках, а людей с конкретными рабочими профессиями – пошла в ведущих российских СМИ и даже среди российских блогеров.

        Мы намерены прекратить существовавшую до нас порочную практику, начав предметный диалог с филиппинской стороной. Для этого, по предложению Посольства Филиппин в России, будет сформирована совместная экспертная российско-филиппинская группа, которая сделает все нужные замеры для предварительной оценки ситуации, так как с завтрашнего дня никто «завозить» «филиппинских мигрантов» в Россию не собирается. Уже есть договорённость, что с нашей стороны в группу войдут социологи ведущих российских вузов – в частности, эксперты Центра национальной политики МГУ им. М.В Ломоносова, куда, напоминаю, входят и представители РАСПП.

        Мы можем понять Манилу, которая очень тщательно подходит к выбору аккредитованных партнёров по миграционному диалогу в той или иной стране – особенно после тех негативных примеров, о которые я сказал выше. Если Россия хочет закрепиться в Азиатско-Тихоокеанском регионе, в формате АТЭС и других геополитических блоках, она не может позволить себе иметь в отношениях с Филиппинами формальные общественные организации, которые пытаются работать здесь так, как привыкли у себя в России – формально, спустя рукава, для отчёта.

         

        – Какова реакция профильных департаментов РФ на филиппинскую тему?

        – Естественно, в таком важно деле мы не занимаемся никакой самодеятельностью. РФДС и РАСПП работают в тесном контакте со всеми административными структурами: ФМС России, УФМС России по г. Москве, Департаментом труда и занятости населения г. Москвы. Только в режиме взаимодействия властных и общественных структур Россия может «поднять» такие сложнейшие вопросы международных отношений. Об имеющихся наработках в российско-филиппинской сфере на конференции доложила Юлия Слуцкая, представляющая Управление внешних связей ФМС России.

        Кстати, на днях в Российскую Федерацию прибывает с официальным визитом Министр иностранных дел Республики Филиппины г-н Альберт дель Розарио, который будет рассматривать с российским руководством, в том числе, и вопросы трудовых ресурсов.

         

        – Ну что ж, пожелаем господину министру, вам и вашим партнёрам успешной работы в этом направлении!

         

         

        © РАСПП, 2012

         

         

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Поделиться
        Назад к списку
        Пресс-центр

        Запросить экспертный комментарий

        Союз сотрудничает с большим количеством экспертов: экономистами, политологами, специалистами в области международных отношений и смежных отраслей научного знания. Мы помогаем СМИ находить профильных специалистов для экспертной оценки и комментирования актуальных событий российско-азиатских отношений.
        Задать вопрос


        Контакты для СМИ

        WhatsApp Image 2019-09-03 at 12.32.17.jpeg
        Пресс-секретарь
        Мария Вишнякова
        E-mail
        press@raspp.ru
        Телефон
        +7 (966) 108-89-75




        Использование материалов РАСПП

        Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Копирование, распространение или иное использование материалов РАСПП на электронных ресурсах допускается только при условии указания авторства и наличии активной и открытой для индексирования гиперссылки на материал, опубликованный на портале raspp.ru

        Использование материалов в печатных изданиях согласовывается по почте office@raspp.ru

        Решения для бизнеса
        Пресс-центр
        Мероприятия
        О РАСПП
        Членство в РАСПП
        Бизнес платформа
        Контакты
        • Facebook
        • Twitter
        • Instagram
        • Telegram
        • YouTube
        8 (495)136-9992
        8 (800)700-2738
        Заказать звонок
        office@raspp.ru
        Москва, 115035, 1-ый Кадашевский пер. д. 13, стр. 1
        Подписка на рассылку
        Версия для печати

        Оставить жалобу
        © 2021 Все права защищены.
        Политика конфиденциальности
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис