Мэр столицы Сергей СОБЯНИН заявил, что столица отказывается от привлечения мигрантов в свою экономику в качестве рабочей силы. Об этом было объявлено на Коллегии комплекса экономической политики и развития города. Собянин уточнил, что до этого рост экономики Москвы происходил из-за увеличения числа рабочих мест, которые, в основном, создавались мигрантами, так как сами москвичи были не в состоянии занять все трудовые...
Мэр столицы Сергей СОБЯНИН заявил, что столица отказывается от привлечения мигрантов в свою экономику в качестве рабочей силы. Об этом было объявлено на Коллегии комплекса экономической политики и развития города. Собянин уточнил, что до этого рост экономики Москвы происходил из-за увеличения числа рабочих мест, которые, в основном, создавались мигрантами, так как сами москвичи были не в состоянии занять все трудовые места.
Мэр подчеркнул, что огромный массив мигрантов приводит к значительному росту разного рода проблем, в частности социальных. Глава города заявил, что с этого момента Москва будет своими силами развивать все направления деятельности: сферу услуг, здравоохранение, туризм, производство и т.д.
Русско-Азиатский Союз промышленников и предпринимателей всегда выступал за создание, в приоритетном порядке, рабочих мест для местных жителей, как это происходит на территории стран Единого экономического пространства, Таможенного союза или СНГ. Однако практика двух последних десятилетий показывает, что огромное количество столичных жителей не только разучилось работать, но и не желает заниматься систематическим производственным трудом, если не брать в расчёт офисное времяпрепровождение.
Достаточно пройтись по улицам современной Москвы и понаблюдать за тем, что представляют собой сегодня её жители, как они проводят свои ударные, трудовые будни. Подавляющая масса коренных дисциплинированных москвичей той прежней, советской закалки, которые теоретически были бы готовы устроиться на рабочие должности, давно вышли на пенсию или сошли в могилу, поэтому просто физически не в силах реализовать планы нового Мэра Москвы.
Таким образом, в резерве у Сергея Собянина, если не считать относительно небольшую – имея в виду проект «Большой Москвы» – часть трудоспособного населения подмосковных городов, имеются, в основном, непрерывно курящие девушки и женщины, сидящие за рулём дорогих автомашин, в SPA салонах и во всех московских кафе – сплошь во все рабочие дни. Если этот контингент и готов пойти в сферу строительства и благоустройства города, а также на фабрики и заводы, то надо готовиться к тому, что за такую «каторжную работу» они будут просить не меньше 1000 евро в час.
Даже если такое и произойдёт, то задолго перед этим Правительству Москвы надо будет организовать и провести многолетнюю пропагандистскую кампанию, направленную на повышение имиджа трудового человека в сознании населения и, в первую очередь, сегодняшних посетителей детских садов и школ. После такой кампании, ещё надо будет обучить сотни тысяч новых сварщиков, токарей, монтажников, представителей десятков других необходимых, для любого производственного процесса, профессионалов.
В этих целях в 2011 году Русско-Азиатский Союз промышленников и предпринимателей предложил руководству РФ учредить специальный Телеканал "Рабочий", посвящённый инженерной и производственной проблематике. По мнению РАСПП и поддержавших эту идею рабочих организаций Москвы, одной из основных задач нового канала станет формирование позитивного образа человека труда и инженера, опущенного в настоящий момент до состояния полубомжа, в том числе с помощью целого ряда "развлекательных" передач на федеральных кнопках. (http://www.raspp.ru/novosti/raspp_akcii/raspp_predlozhil_uchredit_rabochij_telekanal/)
И только после этих предварительных мероприятий, третьим этапом, может пойти то, о чём сказал Мэр Москвы на состоявшейся Коллегии.
Григорий Трофимчук,
ведущий эксперт Департамента политического консалтинга РАСПП
ВЕЧЕРНЯЯ МОСКВА / Собственная система подготовки кадров строительных специальностей будет воссоздана в Москве
“Итак, настали “справедливые” времена: город отказывается от услуг гастарбайтеров. Их станет меньше в ДЕЗах, ремонтных и обслуживающих организациях. Исчезнут таджики-дворники, узбеки-асфальтоукладчики, украинцы-штукатуры. Но объемы работ не уменьшатся. Как руководители городской коммуналки в период кризиса будут решать проблему дефицита кадров?”
Василий ЛАПТЕВ, ВАО – В Комплексе городского хозяйства создан координационный совет под председательством руководителя комплекса П. П. Бирюкова, – ответил редакции Артур Кескинов, руководитель Департамента капитального ремонта. – Он плотно работает с Департаментом образования правительства города. За Департаментом ЖКХ и благоустройства закреплены 11 учебных заведений начального и среднего профессионального образования. Сейчас идет формирование государственного заказа на подготовку и обучение кадров. Главными потребителями этой “продукции” выступают крупные предприятия комплекса городского хозяйства. Потребность крупных предприятий города в системе ЖКХ спрогнозирована на ближайшие 4 года. Они должны сформировать квалификационные требования к персоналу и стандарты профессионального обучения. До середины марта 2009 года будут скорректированы учебные программы Департамента образования. Они будут готовить не просто специалистов, а таких работников, которые востребованы рынком труда.
Справка “Вечерней Москвы” Городская служба занятости осуществляет выдачу организациям заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников из стран с визовым режимом въезда-выезда в Российскую Федерацию. С конца июля 2008 года в рамках нового Административного регламента предоставления государственной услуги по выдаче заключений и разрешений на привлечение и использование иностранных работников работодатель оформляет разрешение в режиме одного окна, подавая необходимый пакет документов в миграционную службу. В течение года службой занятости на основании запросов, поступающих из миграционной службы, было выдано 10 460 заключений о целесообразности привлечения и использования 156,3 тыс.иностранных работников (2007 год – 157,1 тыс. человек). Основными странами – экспортерами рабочей силы являлись Китай (28% от общей численности), Вьетнам (23%), Турция (18%). Труд иностранных работников из визовых стран наиболее широко использовался в организациях оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (50%), строительства (26%), операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг (5%).
РАСПП: Под новые планы Путина России потребуется 100 000 000 работников http://www.raspp.ru/novosti/eurasia-news/pod_novye_plany_putina_rossii_potrebuetsya_100_mln_rabotnikov/
