РАСПП
Решения для бизнеса
  • Вывод товара на рынок КНР
  • Организация импортных поставок
  • Привлечение инвестиций
  • Представительство в Китае
  • Организация деловых визитов в Китай
  • Деловые мероприятия в РФ и КНР “под ключ”
  • PR-поддержка проектов в РФ и КНР
  • Торговое финансирование
  • Юридическая помощь
  • Эксклюзивные решения для бизнеса
  • Маркетинговые исследования по странам Азии
  • Иммиграционный консалтинг
Пресс-центр
  • Новости РАСПП
  • Пресса о РАСПП
  • Деловые новости Евразии
  • Запросить экспертный комментарий
Мероприятия
  • Календарь
  • Медиагалерея
О РАСПП
  • О Союзе
  • Наблюдательный совет
  • Экспертный совет
  • Руководители Представительств РАСПП
  • Советники
  • Партнеры и члены
  • Стажировки и карьера в РАСПП
Членство в РАСПП
Бизнес платформа
  • Инвестору
  • Предпринимателю
  • Покупателю
  • Поставщику
  • Услуги членов РАСПП
    • Все услуги
    • Юридические
    • Логистические
    • Бухгалтерские
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    8 (495)136-9992
    8 (800)700-2738
    Заказать звонок
    office@raspp.ru
    Москва, 115035, 1-ый Кадашевский пер. д. 13, стр. 1
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Telegram
    • YouTube
    8 (495)136-9992
    8 (800)700-2738
    Заказать звонок
    РАСПП

    Решения для бизнеса
    • Вывод товара на рынок КНР
    • Организация импортных поставок
    • Привлечение инвестиций
    • Представительство в Китае
    • Организация деловых визитов в Китай
    • Деловые мероприятия в РФ и КНР “под ключ”
    • PR-поддержка проектов в РФ и КНР
    • Торговое финансирование
    • Юридическая помощь
    • Эксклюзивные решения для бизнеса
    • Маркетинговые исследования по странам Азии
    • Иммиграционный консалтинг
    Пресс-центр
    • Новости РАСПП
    • Пресса о РАСПП
    • Деловые новости Евразии
    • Запросить экспертный комментарий
    Мероприятия
    • Календарь
    • Медиагалерея
    О РАСПП
    • О Союзе
    • Наблюдательный совет
    • Экспертный совет
    • Руководители Представительств РАСПП
    • Советники
    • Партнеры и члены
    • Стажировки и карьера в РАСПП
    Членство в РАСПП
    Бизнес платформа
    • Инвестору
    • Предпринимателю
    • Покупателю
    • Поставщику
    • Услуги членов РАСПП
      • Все услуги —
      • Юридические —
      • Логистические —
      • Бухгалтерские
    Контакты

      РАСПП
      Решения для бизнеса
      • Вывод товара на рынок КНР
      • Организация импортных поставок
      • Привлечение инвестиций
      • Представительство в Китае
      • Организация деловых визитов в Китай
      • Деловые мероприятия в РФ и КНР “под ключ”
      • PR-поддержка проектов в РФ и КНР
      • Торговое финансирование
      • Юридическая помощь
      • Эксклюзивные решения для бизнеса
      • Маркетинговые исследования по странам Азии
      • Иммиграционный консалтинг
      Пресс-центр
      • Новости РАСПП
      • Пресса о РАСПП
      • Деловые новости Евразии
      • Запросить экспертный комментарий
      Мероприятия
      • Календарь
      • Медиагалерея
      О РАСПП
      • О Союзе
      • Наблюдательный совет
      • Экспертный совет
      • Руководители Представительств РАСПП
      • Советники
      • Партнеры и члены
      • Стажировки и карьера в РАСПП
      Членство в РАСПП
      Бизнес платформа
      • Инвестору
      • Предпринимателю
      • Покупателю
      • Поставщику
      • Услуги членов РАСПП
        • Все услуги —
        • Юридические —
        • Логистические —
        • Бухгалтерские
      Контакты
        РАСПП
        Телефоны
        8 (495)136-9992
        8 (800)700-2738
        Заказать звонок
        РАСПП
        • Решения для бизнеса
          • Назад
          • Решения для бизнеса
          • Вывод товара на рынок КНР
          • Организация импортных поставок
          • Привлечение инвестиций
          • Представительство в Китае
          • Организация деловых визитов в Китай
          • Деловые мероприятия в РФ и КНР “под ключ”
          • PR-поддержка проектов в РФ и КНР
          • Торговое финансирование
          • Юридическая помощь
          • Эксклюзивные решения для бизнеса
          • Маркетинговые исследования по странам Азии
          • Иммиграционный консалтинг
        • Пресс-центр
          • Назад
          • Пресс-центр
          • Новости РАСПП
          • Пресса о РАСПП
          • Деловые новости Евразии
          • Запросить экспертный комментарий
        • Мероприятия
          • Назад
          • Мероприятия
          • Календарь
          • Медиагалерея
        • О РАСПП
          • Назад
          • О РАСПП
          • О Союзе
          • Наблюдательный совет
          • Экспертный совет
          • Руководители Представительств РАСПП
          • Советники
          • Партнеры и члены
          • Стажировки и карьера в РАСПП
        • Членство в РАСПП
        • Бизнес платформа
          • Назад
          • Бизнес платформа
          • Инвестору
          • Предпринимателю
          • Покупателю
          • Поставщику
          • Услуги членов РАСПП
            • Назад
            • Услуги членов РАСПП
            • Все услуги
            • Юридические
            • Логистические
            • Бухгалтерские
        • Контакты
        • 8 (495)136-9992
          • Назад
          • 8 (495)136-9992
          • 8 (800)700-2738
          • Заказать звонок
        office@raspp.ru
        Москва, 115035, 1-ый Кадашевский пер. д. 13, стр. 1
        • Facebook
        • Twitter
        • Instagram
        • Telegram
        • YouTube
        • Главная
        • Деловые новости Евразии
        • Школы Азии вырываются в лидеры

        Школы Азии вырываются в лидеры

        Школы Азии вырываются в лидеры
        21 Октября 2011

        Вх.165/2011. Азиатские бизнес-школы заметно потеснили ведущие американские и европейские университеты в рейтингах авторитетных мировых изданий. Качество образования в Азии высоко, при этом стоимость обучения и требования к результатам GMAT гораздо ниже, чем на Западе. В этом году в десятку лучших школ бизнеса по версии Financial Times вошли аж две азиатские школы. Хотя еще 10 - 15 лет назад об азиатских...

        Вх.165/2011. Азиатские бизнес-школы заметно потеснили ведущие американские и европейские университеты в рейтингах авторитетных мировых изданий. Качество образования в Азии высоко, при этом стоимость обучения и требования к результатам GMAT гораздо ниже, чем на Западе.

        В этом году в десятку лучших школ бизнеса по версии Financial Times вошли аж две азиатские школы. Хотя еще 10 - 15 лет назад об азиатских программах MBА вообще мало кто слышал. Это абсолютно новый тренд в бизнес-образовании.

         

        Взлет на вершину рейтингов

        Стремительный подъем школ Азиатско-Тихоокеанского региона эксперты объясняют результатами невероятных усилий менеджмента университетов и сложившейся экономической ситуацией в азиатских странах. "Ведущие азиатские бизнес-школы смогли обеспечить адекватное качество преподавания, выстроить систему обучения, трудоустройства выпускников на том же уровне, что и топовые западные школы, - говорит Николай Шмелев, коуч МВА Consult, выпускник Международного университета Японии (2003 г. - "Известия"). - Конечно, это потребовало больших усилий, поддержки со стороны властей ряда стран". Тем не менее в итоге азиатские школы обеспечили себе место в авторитетнейших рейтингах рядом с признанными во всем мире школами, которые десятилетиями занимают первые места.

        Роман Вихарев, генеральный директор оптико-электронного холдинга "Росс" (выпускник гонконгской ЕхМВА Kellogg-HKUST 2010 г.), считает, что взлет на вершину рейтингов азиатских школ отражает текущую экономическую ситуацию: "В Азии есть реальная возможность учиться и работать. Уровень среднестатистического студента азиатской бизнес-школы на полпорядка выше уровня среднестатистического студента в Америке или Европе".

        В дальнейшем азиатские школы будут только наращивать свои позиции. Наверное, эта осень и следующий год - последняя возможность поступить в топовые бизнес-школы, заплатив существенно меньше, чем на Западе. "Те школы, которые еще недавно котировались как региональные, уже вышли на глобальный уровень. По мере роста позиций в рейтингах растет и стоимость обучения. Какие-то гранты сегодня еще можно получить, но я уверен, что через короткое время ситуация изменится", - уверен Алексей Астафьев, заместитель начальника департамента международного сотрудничества ОАО "РЖД", окончивший в 2010 году программу МВА гонконгского HKUST.

         

        Масса преимуществ 

        Если говорить о лучших азиатских МВА-программах, то они на 100% соответствуют всем критериям топовых европейских и американских MBA-программ по таким параметрам, как уровень преподавания, качество учебных материалов, мастерство преподавателей. "Любые знания, которые вы получили бы в Гарварде или Оксфорде, вы можете получить в Гонконге или Сингапуре", - уточняет Николай Шмелев. Вместе с тем стоимость обучения в Азии ниже. В среднем два года обучения по азиатской программе МВА обойдутся в $30 - 40 тыс., при том что можно найти программы и по $18 тыс. Для сравнения: аналогичные программы в Америке могут стоить $80 - 100 тыс.

        Еще одно преимуществ азиатские школы предлагают более гибкие по длительности обучения программы. Слушатель может выбрать 16-, 17-, 18- или 24-месячный курс обучения. Это существенное отличие от программ тех же европейскими американских школ.

        Достоинство - для кого-то и недостаток - довольно лояльные требования к поступающим. На родине |9% населения земного шара топовые школы требуют результаты GMAT в среднем на 50 - 100 баллов ниже, чем ведущие западные школы. К примеру, China Europe International Business School в Шанхае заявляет, что для поступления к ним результат GMAT должен быть 600 баллов и выше. Аналогичные требования у Nanyang Business School и NUS National University of Singapore. Для поступления в IIM Ahmedabad (India) результат GMAT должен быть от 700 баллов и выше.

        В рейтинге Financial Times 2011 года "100 лучших бизнес-школ мира" 10 азиатских университетов. Причем семь из них вошли в первые 35 позиций рейтинга. Такой стремительный рост качества азиатских школ - уникальное явление для рынка бизнес-образования. Для сравнения около 20 лет назад на вершину рейтинков попали европейские школы, но их восхождение не было даже на половину таким стремительным.

        Место в рейтинге FT "100 лучших бизнес-школ мира"

        В школах Азиатско-Тихоокеанского региона весьма разнообразный студенческий состав, что способствует налаживанию деловых связей по всему миру. До 20% студенческого состава в Азии - американцы и европейцы. 80% - студенты из Китая, Индии, Таиланда, Южной Кореи и других стран АТР. Россиян здесь сегодня менее 1%.

        Кстати, философия руководителей большинства восточных бизнес-школ такова: если студент приехал в регион обучаться бизнесу, то он должен получить еще и бонус в виде знания языка. Языковые курсы на МВА-программах большинства университетов - эта норма. "У вас есть возможность за два года обучения в регионе выучить язык. Другой вопрос - насколько реально уделять время изучению восточных языков при той нагрузке, которую вы имеете в процессе получения бизнес-степени, - говорит Николай Шмелев. - У нас в International University of Japan был курс японского языка, и многие студенты с энтузиазмом записывались на него в первые месяцы обучения. Но потом многие расставили приоритеты по-другому и отказались от изучения японского".

        "В HKUST были курсы изучения китайского, и это было сложно. Но многие европейцы ехали сюда специально за китайским. Если вы хотите работать в материковом Китае, то язык, безусловно, нужен. Большинство приличных вакансий требует хорошего знания языка. Работая в Гонконге, можно обойтись и без китайского, но в любом случае владение им даже в Гонконге будет весомым преимуществом, потому что сам Гонконг, конечно, "заточен" под Китай", - добавляет Алексей Астафьев.

         

        Японско-корейский нюанс

        В списках топовых азиатских бизнес-школ отсутствуют южнокорейские и японские университеты. По мнению экспертов, в случае с Японией это объясняется менталитетом нации. Японские концерны ориентируются скорее на внутренние ресурсы, в том числе кадры. И роль корпоративного университета здесь даже весомее роли бизнес-школ. Впрочем, в Японии есть англоязычные MBA-программы, например, в International University of Japan, в Waseda University (старейший частный университет Японии,"японский Оксфорд"). В Южной Корее, несмотря на внушительный экономический рост, достойной MBA-программы пока нет. Республика, например, участвует в exchange-программах гонконгского HKUST. Курсы в основном читают на корейском, редко - на английском, и даже этот английский европейцу понять сложно. 95% студентов в Южной Корее - корейцы. Это в основном сотрудники корпораций, которые обучаются потоками. Также встречаются европейцы и американцы по программам обмена.

         

        Ложка дегтя

        К сложностям обучения можно отнести возможные проблемы с пониманием "азиатского" английского. Но и этот пробел в конечном итоге можно расценивать как преимущество. По окончании обучения это может стать конкурентным преимуществом в профессиональной деятельности, если нужно будет проводить переговоры с китайскими, сингапурскими или корейскими партнерами.

        Более существенный минус азиатского бизнес-образования - в его непопулярности. "Российские работодатели даже таких названий азиатских университетов не слышали! Если работодателю придется выбирать между кандидатом с гонконгским дипломом и соискателем с дипломом топовой европейской или американской школы, то скорее всего предпочтение он отдаст второму кандидату. Но если речь идет о позиции, связанной с азиатским рынком, то здесь преимущество на стороне обладателя азиатского диплома", - уточняет Астафьев.

         

        Финансовая поддержка

        Удивительно, но истинно восточная традиция торговаться прослеживается и в азиатском бизнес-образовании. Гранты и стипендии не раздают здесь автоматически. Финансовая помощь - это способ привлечения в школу студентов высокого уровня. Если школа уже стала топовой, то недостатка в них она, как правило, не испытывает. Впрочем, у каждого университета к вопросу грантов свой подход. "В моем университете политика была такова: никому из японцев финансовую помощь не оказывали. Всем иностранцам в полном объеме компенсировали расходы на обучение и проживание. Но International University of Japan пока не очень известен в мире. И таким образом университет привлекает иностранных студентов", - рассказывает Шмелев.

        Гонконгский HKUST намного сдержаннее в вопросе стипендий и грантов. Студенту нужно доказать, что он достоин финансовой помощи. Не так давно грант удалось получить студентке из Самары. Университет покрыл россиянке 20% расходов на обучение. Правда, получить финансирование девушке удалось не с первого раза. Трижды она отправляла запрос на стипендию. Торг оказался уместен - 1/5 диплома россиянке досталась бесплатно.

         

         

        Инна Зубарева  (Бизнес-образование, Тематический проект газеты "Известия", сентябрь 2011 г.)

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Поделиться
        Назад к списку
        Пресс-центр

        Запросить экспертный комментарий

        Союз сотрудничает с большим количеством экспертов: экономистами, политологами, специалистами в области международных отношений и смежных отраслей научного знания. Мы помогаем СМИ находить профильных специалистов для экспертной оценки и комментирования актуальных событий российско-азиатских отношений.
        Задать вопрос


        Контакты для СМИ

        WhatsApp Image 2019-09-03 at 12.32.17.jpeg
        Пресс-секретарь
        Мария Вишнякова
        E-mail
        press@raspp.ru
        Телефон
        +7 (966) 108-89-75




        Использование материалов РАСПП

        Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Копирование, распространение или иное использование материалов РАСПП на электронных ресурсах допускается только при условии указания авторства и наличии активной и открытой для индексирования гиперссылки на материал, опубликованный на портале raspp.ru

        Использование материалов в печатных изданиях согласовывается по почте office@raspp.ru

        Решения для бизнеса
        Пресс-центр
        Мероприятия
        О РАСПП
        Членство в РАСПП
        Бизнес платформа
        Контакты
        • Facebook
        • Twitter
        • Instagram
        • Telegram
        • YouTube
        8 (495)136-9992
        8 (800)700-2738
        Заказать звонок
        office@raspp.ru
        Москва, 115035, 1-ый Кадашевский пер. д. 13, стр. 1
        Подписка на рассылку
        Версия для печати

        Оставить жалобу
        © 2021 Все права защищены.
        Политика конфиденциальности
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис