Оформление разрешения на работу в России для ВКС – что важно знать

ВКС или высококвалифицированный специалист – это иностранный гражданин, обладающий необходимым образованием, опытом работы и навыками для осуществления трудовой деятельности на территории РФ.

Одним из важнейших критериев получения статуса ВКС в России является подтвержденный уровень заработной платы. Она должна быть указана в трудовом договоре и составлять не менее 2 млн рублей в год (примерно 27500 USD) или 167 000 рублей в месяц (около 2300 USD). В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата включает следующее: вознаграждение за труд, премиальные выплаты, различные виды компенсаций и доплаты. Однако тут есть исключения:

• для мигрантов, которых привлекают для работы в проектах технопарка «Сколково», размер допустимой оплаты не установлен
• научные работники и преподаватели, которые устраиваются по приглашению государственных научных, исследовательских, учебных учреждений, должны получать не менее 83 500 рублей (1150 USD) за один месяц
• если иностранного педагога, медика, ученого пригласили трудиться в организации, входящей в состав международного медицинского кластера, то его уровень зарплаты должен составлять не менее одного миллиона рублей в год (13700 USD).

Также существуют некоторые особенности налогообложения ВСК:

• Ставка НДФЛ (налога на доходы физических лиц) для ВКС устанавливается в размере 13%.
• Труд иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (взносы во внебюджетные фонды, которые для граждан России составляют свыше 30% от уровня зарплаты)
• Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ставка составляет от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска)

Несмотря на то, что иностранным ВКС требуется платить высокую «белую» зарплату и подтверждать ее документально каждый квартал, у найма таких сотрудников есть множество преимуществ, например, работодателю нет необходимости получать разрешение на привлечение иностранных работников (подробнее об этом мы писали ранее); такого сотрудника можно легко отправлять в командировки по России на неограниченный срок (если его работа носит разъездной характер); разрешение на работу оформляется сразу на 3 года и др.

Кто может нанимать иностранного ВКС на работу?

• Образовательные и научные организации (профессиональные, средние и высшие)
• Медицинские учреждения
• Коммерческие организации
• Официально аккредитованные филиалы и представительства иностранных компаний в России
• Некоммерческие спортивные организации (за исключением особо перечня должностей: врач сборных команд, главный тренер сборной и др.)

Важно: существует ряд отраслей, в которых привлечение к работе ВКС запрещено. К ним относятся религиозная деятельность, государственная и муниципальная служба, работа на объектах, связанных с безопасностью и пр. 

Какие документы должен собрать работодатель, чтобы его сотрудник мог получить разрешение на работу для ВКС?

• Ходатайство в письменном виде о привлечении иностранного гражданина в качестве работника, обладающего высокой квалификацией. По сути это приглашение на работу, в котором содержатся все персональные данные о гражданине, сведения о гражданстве ВКС и его квалификации;
• Оригинальный документ и заверенная нотариусом копия трудового договора. Сам договор должен быть составлен в соответствии с установленными законодательными требованиями Российской Федерации
• Копия свидетельства о внесении записи в ОГРН (государственный единый реестр юридических лиц)
• Копия о постановке работодателя на учет в Федеральной налоговой службе (ИНН);
• Полис ДМС иностранного гражданина, оформляется работодателем в обязательном порядке. Срок действия полиса должен по закону полностью соответствовать сроку действия трудового договора.

---

В целом, пакет документов не такой уж и большой, однако вопросы составления договора с иностранным гражданином требуют особого внимания и знаний. Мы настоятельно рекомендуем пользоваться услугами квалифицированных юристов.  

РАСПП уже более 10 лет помогает оформлять деловые въезды иностранных граждан в РФ. Наш центр миграционного консалтинга поможет вам оформить приглашение, получить разрешение на работу, подготовить полный пакет документов для внесения в списки на въезд, а также окажет любые сопутствующие услуги – перевод, легализацию документов и др. Особую поддержку мы оказываем работодателям, поскольку легализация трудовых мигрантов и иностранных сотрудников в России – наша важная задача.

Для получения бесплатной консультации можно оставить заявку на сайте («задать вопрос» в правой части страницы) или написать на почту imm@raspp.ru. Вам поможет ведущий специалист Центра миграционного консалтинга при РАСПП.