Новые рынки труда: как приспособиться к новым условиям и не остаться за бортом

23 марта партнер РАСПП, Ассамблея народов Евразии, организовала онлайн-мероприятие, посвященное новым моделям рынка труда. В рамках мероприятия было затронуто множество вопросов, связанных с будущей работой, профессиями как юных специалистов, так и уже профессионалов своего дела, эксперты также обсудили темы, связанные с трансформациями, которые происходят на рынке труда.

С приветственным словом выступил генеральный секретарь Ассамблеи Андрей Юрьевич Бельянинов. Он отметил, что данная тема очень глобальная и затрагивает огромные пласты знаний, социумов и задач. «Жизнь надо рассматривать во всём её многообразии. Молодые люди не знают о требованиях жизни, которые сейчас существуют. Давайте взглянем на рынки труда. Они есть, и их очень много. Сегодня ключевая задача - показать многообразие данного рынка, выслушав мнения экспертов».

РАСПП был представлен Мкртчян Сюзанной Арменовной, вице-президентом Союза: «Без должного образования, а именно делового, очень трудно найти свою нишу. Та информация, которую дают в университете, недостаточна для какой-то практической деятельности. Нами было проведено исследование, в результате которого выяснилось, что те молодые предприниматели, которые получили деловое образование, имеют больше знаний и их уровень дохода больше, чем у других». Также Сюзанна Мкртчян отметила перспективное для молодых ученых и предпринимателей направление в виде Гонконга, где очень много возможностей как для развития стартапов, так и для масштабирования своих проектов на весь рынок Азии. «Мы решили провести в конце августа – в начале сентября большой крупный стартап-конкурс, в рамках которого мы отберём лучшие проекты, и в дальнейшем они получат поддержку со стороны Гонконга». Также было сказано, что в ближайшем будущем, ближе к весне, РАСПП собирается запустить образовательный проект по деловому образованию совместно со Сколково.

Стратегический партнер РАСПП, господин Ян Фей, руководитель UWEE (Cоюз западного и восточного образования) рассказал об особенностях культурного менталитета китайцев-работодателей и дал советы по трудоустройству для российских студентов в Китае.