Квота на работу в РФ для иностранных граждан в 2021 году

Правительство РФ регулирует рынок труда и численность привлекаемых к работе на территории России иностранных сотрудников. В последние годы в РФ проводится политика сокращения количества привлекаемых к работе иностранных граждан. Сейчас у государства в приоритете - трудоустройство россиян.

Тем не менее, привлечение мигрантов для работы в российских компаниях уже давно не новшество. Если компании требуются иностранные сотрудники, она должна получить разрешение на их привлечение. Квоты в основном выдаются тем предприятиям, которые не могут подобрать соответствующих специалистов среди российских граждан – например, когда работа ведется на зарубежном оборудовании с применением особых технологий, с которыми не знакомы российские специалисты.

Важно! Потребность в привлечении иностранной рабочей силы должна быть подтверждена документально через центр занятости населения. Подробнее о том, как получить разрешение, мы писали в нашей предыдущей статье.

Какие существуют квоты и ограничения на выдачу приглашений и рабочих разрешений в РФ в 2021 году?

В 2021 году квота на трудоустройство иностранцев в России составляет 101871 человека. При этом, Правительством РФ определяются приоритетные для трудоустройства отрасли:

• Свыше 31 тыс. мест выделено для работников предприятий горной промышленности (строительно-монтажные и ремонтные работы)
• 17 тыс. мест для специалистов промышленных предприятий
• 12 тыс. мест для рабочих металлообрабатывающей и машиностроительной индустрии

Важно! Эти квоты не распространяются на ВКС и членов их семей, а также на иностранцев, имеющих вид на жительство или разрешение на временное проживание

Кроме того, Правительство ежегодно устанавливает допустимую долю иностранных работников, привлекаемых к труду в различных экономических отраслях. Этот показатель определяется с учетом потребности рынка труда в конкретном субъекте РФ и необходимости первоочередного трудоустройства граждан РФ. 

В текущем году ограничения на иностранную рабочую силу в различных отраслях экономики в процентах от общего числа сотрудников составят:

• Сельскохозяйственная деятельность — 50%
• Лесоводство и лесозаготовки — 50%
• Деревообрабатывающие производства, за исключением производства мебели — 50 %
• Строительство — 80 % (за исключением Республики Бурятия, Амурской области и Москвы, в Дагестане квота составляет 50 %)
• Оптовая торговля древесным сырьем и необработанными лесоматериалами, а также пиломатериалами — 50 %
• Розничная торговля алкоголем и табаком — по 15 %
• Деятельность прочего сухопутного пассажирского и автомобильного транспорта — 24 %;
• Управление недвижимостью— 70 %;
• Обслуживание зданий и территорий — 70 %;
• Деятельность в области спорта — 25 %.

Если количество иностранных рабочих на предприятии превышает установленные квоты, работодатель обязан привести численность в соответствие с допустимой долей, то есть уволить лишних сотрудников.

Важно! В случае невыполнения данного требования предусмотрена административная ответственность. Штраф для граждан составляет от 2 до 4 тыс. рублей, для должностных лиц — от 45 до 50 тыс. руб., для организации — от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Квота остается неизменной в течении года. Как только она закрывается по количеству въездов, то выдача приглашений и рабочих разрешений на остаток года прекращается.  

РАСПП уже более 10 лет помогает оформлять деловые въезды иностранных граждан в РФ. Наш центр миграционного консалтинга поможет вам оформить приглашение, получить разрешение на работу, подготовить полный пакет документов для внесения в списки на въезд, а также окажет любые сопутствующие услуги – перевод, легализацию документов и др. Особую поддержку мы оказываем работодателям, поскольку легализация трудовых мигрантов и иностранных сотрудников в России – наша важная задача.

Для получения бесплатной консультации можно оставить заявку на сайте («задать вопрос» в правой части страницы) или написать на почту imm@raspp.ru. Вам поможет ведущий специалист Центра миграционного консалтинга при РАСПП.