Получение разрешения на работу в Турции

Благодаря ряду реформ, направленных на устранение бюрократических преград, зарегистрировать новую компанию в Турции с минимальными усилиями может любой иностранец. Важнейшим этапом на пути к открытию собственного бизнеса является получение разрешения на работу в стране.

Для подачи первоначального заявления не обязательно находиться непосредственно на территории Турции: достаточно обратиться в консульство Турецкой Республики в стране проживания, однако для успешного получения разрешения на работу требуются слаженные действия как кандидата, так и работодателя.

Поскольку настоящая статья ориентирована на лиц, потенциально заинтересованных в работе на территории Турции, ниже мы перечислим те документы, которые необходимы кандидату для заполнения заявления.

1.А.   При подаче первоначального заявления в Турции – скан вида на жительство (geçerli oturma izni), до окончания срока действия которого осталось более полугода.

1.Б.   При отсутствии на руках вида на жительство, в Консульство Турецкой Республики в стране проживания предоставляется:

• Заявление (заполняется на месте)
• Трудовой договор (iş sözleşmesi), письмо о назначении на должность (atama yazısı) или документ, подтверждающий участие в качестве соучредителя компании.

2. При подаче заявления в рамках процедуры трудоустройства ключевого персонала, необходимо также предоставить документы и данные, указанные в Статье 10/b Положения о трудоустройстве иностранных граждан в связи с ПИИ турецкого законодательства.

3. Копия паспорта (pasaport sureti). Если данные в паспорте заполнены не латиницей, необходимо приложить перевод, выполненный присяжным переводчиком, либо заверенный нотариально.

4. Перевод диплома или временного свидетельства об окончании образования (diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti), выполненный присяжным переводчиком, либо заверенный нотариально.

5. Для граждан, подающих заявление на получение разрешения на работу в сфере услуг - "Сертификат об эквивалентности диплома или временного свидетельства об окончании образования" (Diploma veya Geçici Mezuniyet Denklik Belgesi), полученный в соответствии с "Положением об эквивалентности дипломов иностранных высших учебных заведений".

Работодатель, в свою очередь, должен заполнить форму на сайте Министерства семьи, труда и социального обеспечения, а также направить в ведомство полный пакет документов в течение десяти рабочих дней после даты обращения кандидата в Консульство.

Далее происходит рассмотрение заявления в Министерстве, и, в случае вынесения положительного решения, кандидат должен въехать в Турцию в течение максимум 180 дней после даты выдачи разрешения. При этом, если у Вас уже есть вид на жительство в Турции, до окончания срока действия которого осталось более полугода, подавать заявление в Консульство в стране пребывания не потребуется. Достаточно заполнить онлайн-заявку и, в течение последующих 6 рабочих дней, передать в Министерство весь пакет документов.

При условии, что все необходимые документы были представлены в полном объеме, срок рассмотрения заявки в Министерстве не превысит 30 дней. Однако, если в собранном пакете документов будет отсутствовать часть необходимых файлов, заявителю будет направлено уведомление о необходимости предоставить недостающие сведения. При таком сценарии развития событий тридцатидневный срок начинается с даты предоставления в министерство недостающих документов.

В случае, если изначально документы подавались за рубежом, уведомление о результатах рассмотрения заявки будет направленно в соответствующее Консульство Турецкой Республики, которое самостоятельно оповестит заявителя. Отметим, что после получения разрешения и въезда в страну, крайне важно встать на учет в Системе реестра адресов (Adres Kayıt Sistemi) в течение максимум 20 рабочих дней с момента пересечения границы.

Если же заявитель обращался непосредственно в Министерство семьи, труда и социального обеспечения Турции, то вышеупомянутое ведомство направит положительное или отрицательное решение по заявлению о выдаче разрешения на работу напрямую иностранному специалисту или работодателю.

Получение разрешения на работу в Турции – первый шаг для начала бизнеса в этой перспективной стране.

Специалисты РАСПП имеют значительный опыт в сфере миграционного консалтинга и готовы проконсультировать Вас по всем интересующим вопросам. Получить бесплатную консультацию можно, оставив заявку в форме обратной связи («Задать вопрос» в правой части страницы) или через почту imm@raspp.ru