Заказать звонок
Заказать звонок
Стать партнёром РАСПП
19 December 2011
Вх.198/2011. На фоне московских митингов, требующих перевыборов в Госдуму, и предстоящей кампании по выборам Президента РФ, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП – не путать с РАСПП) в очередной раз выступил с инициативой о пересмотре ключевых положений Трудового кодекса.
По замыслу РСПП, предполагается, что новыми правилами будут созданы условия для повышения производительности труда, сокращения неформальной занятости и адаптации законодательства к современным реалиям. Предполагается также, что благодаря инициативам предпринимателей каждый работник теперь будет надёжно защищён Трудовым кодексом.
Декларируемая цель – забота о рабочих, о том, чтобы они больше трудились и, соответственно, могли больше зарабатывать, чтобы могли купить себе большие и красивые яхты, многоэтажные дома. При этом качество их труда будет квалифицироваться более сурово – с секундомером в руках.
Показательно, что попытка рихтовки Трудового кодекса предпринята в не самый простой политический момент, когда любое давление на социальную сферу воспринимается наиболее обострённо. Даже сам премьер-министр Владимир ПУТИН пошёл на то, чтобы сдвинуть с 1 января на второе полугодие 2012 традиционное повышение розничных цен на товары и услуги первой необходимости.
РСПП Александра ШОХИНА, как напоминают российские СМИ, основано в 1991 году и является частью ельцинской системы, которая, как теперь стало ясно, никогда не была благосклонной к нуждам простого многомиллионного населения России. Возможно, этот базовый фактор и не позволяет РСПП понять, как надо действовать в современных общественно-экономических условиях, когда «новая Россия» сформировала предельно жёсткое отношение к так называемым мутным 90-м и всем их производным.
Предпринимателю всегда кажется, что он платит «свои деньги» зря, что подчинённые его кругом обманывают, постоянно курят и не хотят работать. Предпринимателю кажется, что только он сам работает как проклятый, не вылезая из шахты, люка уличной канализации, не сходя со строительных лесов. В таком случае, ему надо работать самому, чтобы показать пример всему остальному миру.
Предъявляя повышенные требования к своим рабочим, руководители должны сами подавать пример ударного круглосуточного труда. В том числе, руководители, которые входят в Комитет РСПП и профсоюз предпринимателей: Александр ШОХИН, Михаил ПРОХОРОВ и др. Их подчинённые должны иметь возможность замерить, наконец, интенсивность и их труда тоже. А также понять, насколько этот труд помогает Российской Федерации выбраться из финансового кризиса.
Президент Дмитрий МЕДВЕДЕВ и Председатель Правительства Владимир ПУТИН, заявившие о полной модернизации системы российской политики и экономики, должны обратить особое внимание на то, чтобы и все составляющие этой системы также подверглись модернизации.
В противном случае старые, не вписывающиеся в новую систему элементы будут не только её тормозить, но и регулярно подвергать политическому риску, в том числе предлагая поправки к Трудовому кодексу. Российская «улица» теперь только и ждёт таких предновогодних подарков как «наезд путинских олигархов» на «права трудящихся».
Русско-Азиатский Союз промышленников и предпринимателей (РАСПП) считает, что процесс принятия рекомендаций и поправок к действующему Трудовому кодексу должен идти в новом составе – том, который бы вызывал доверие со стороны тех самых трудящихся, права которых подвергаются тотальной ревизии. РАСПП планирует обратиться с соответствующим запросом к своим партнёрским организациям – в том числе Советам Рабочих Москвы.
Полученные, в результате, проекты могут стать основой для специальной социальной программы нового Большого Правительства, о создании которого заявил Президент РФ.
Григорий ТРОФИМЧУК,
Департамент политического консалтинга РАСПП, 2011
Back to list
Head of Public Relations
Phone
+7 (966) 108-89-75
office@raspp.ru
All materials on this website are copyrighted (including design). Copying, distribution, or other use of RASPP materials on electronic resources is permitted only with attribution and an active, indexable hyperlink to the material published on the raspp.ru portal.
Use of materials in printed publications is subject to approval by email to office@raspp.ru