Гонконг – активно развивающийся регион, который является настоящими воротами в Азию для бизнеса. Множество условий привлекает иностранцев, чтобы найти здесь работу: открытая и развитая экономика, прекрасная инфраструктура, безопасность, развитая система страхования и здравоохранения, а также оптимальные условия труда.
Однако, несмотря на множество преимуществ, работать и жить в Гонконге сложно, ввиду высоких цен, конкуренции на рынке труда, а также языкового барьера.
Чтобы получить рабочую визу в Гонконге, сначала необходимо найти работодателя, который примет на работу иностранца. Далее процесс разрешения на получение рабочий визы разделяется: первый вариант – это получение рабочей виза для иностранных выпускников Гонконга, второй – разрешение на работу в Гонконге для иностранцев с уникальными знаниями и навыками.
Для получения рабочей визы иностранным выпускникам Гонконга необходимо подать заявление в Иммиграционный департамент Гонконга, если сделать это в течение полугода после окончания учебы, подающий попадает в раздел «новых выпускников», а если позже полугода - в «возвращающихся выпускников». Для «новых выпускников» процесс регистрации значительно проще, они не обязаны предоставлять приглашение на работу. Такие выпускники могут получить визу на пребывание в Гонконге в течение года, которая в том числе является разрешением на работу. То же время от «вернувшихся выпускников» требуется приглашение и согласие на работу от работодателя, однако существует принцип: условия труда для иностранного гражданина должны быть равны условиям труда жителя Гонконга на том же уровне.
Важным условием является то, что, если работник желает привезти членов семьи на постоянное место жительства, необходимо оформить визу для каждого из них, так как отсутствие таких документов, лишает работника права на разрешение на работу.
Также студенты могут подать заявление на продление рабочей визы, за месяц до окончания срока предыдущей, но уже с доказательством ведения деятельности на территории Гонконга, притом с тем же принципом равенства условий труда с гонконгскими работниками, что и у «возвращающихся студентов». Иностранные выпускники также имеют право свободно сменить место работы в течение года рабочей визы. Обычно рассмотрение заявлений на разрешение на работу занимает 2-4 недели.
Для лиц, обладающих уникальными знаниями и навыками, процесс получения разрешения на работу отличается. Данные работники подпадают под программу общей занятости Гонконга, осуществляемой правительством. Для одобрения заявки, кандидат должен соответствовать некоторым условиям:
- У кандидата отсутствуют судимости или другие тяжкие правонарушения на территории любой страны.
- Кандидат обладает соответствующими знаниями и навыками, образованием, как минимум степень бакалавра, однако могут быть рассмотрены и заявления от соискателей с высокой технической квалификацией и большими достижениями в профессии, имеющие документарное подтверждение.
- Заявление будет одобрено, если на территории Гонконга действительно подтверждена вакансия, на которое претендует иностранный работник.
- Заявителю необходимо подтверждение о желании работодателя нанять иностранного работника, а также, что это рабочее место соответствует сфере его образования, рабочего опыта, и эту позицию не может или не хочет занимать местный житель Гонконга.
- Условия труда иностранного гражданина должны соответствовать и быть равны условиям труда гонконгского работника на этой же позиции и соответствующей квалификации, в том числе заработная плата, медицинская страховка и площадь жилья, установленные в определенный момент на бирже труда Гонконга.
При продлении разрешения на работу в Гонконге, как и в случае со студентами, работник может подать заявку за месяц до окончания срока предыдущего, однако он должен продолжать соответствовать вышеперечисленным условиям по программе общей занятости. Что касается смены места работы, все немного сложнее, чем с иностранными студентами. При каждой смене работы, иностранный работник должен подавать заявку в Иммиграционный департамент, и только после одобрения там и проверки на соответствия программе, заявитель сможет поменять работу.
Гонконг является одним из самых развивающихся и привлекательных мест для работы иностранцам и точкой привлечения высококвалифицированных специалистов и предпринимателей со всего мира. Однако, необходимо подходить к процессу серьезно, обладать навыками и образованием для соответствия формальным требованиям иммиграционной программы, а в обмен работник получит престижный регион работы, высокую заработную плату и отличные условия труда. Заманчиво, не правда ли?
Получить бесплатную консультацию по оформлению бизнес-виз, трудоустройству и открытию компании в Гонконге, можно оставив заявку через форму обратной связи на сайте ("Задать вопрос" в правой части страницы), по почте office@raspp.ru или по номеру телефона +7-967-158-8837.
